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May4s の理念

当社は国際的な職場環境づくりに取り組んでいます。メンバーが Salesforce・Slack・Shopify・Firework といったグローバルプラットフォームの上に立ち、自分自身と会社、そしてお客様のためにより良い未来を創る。国内外の著名企業に新しい技術を届け、その成果が現場で活きる瞬間に立ち会えます。

変化の速いテクノロジーとコンサルティングの市場で、挑戦を楽しみ、新しいことを恐れないチームに加わる優秀な仲間を求めています。

May4S
コアバリュー
自律と開放
フレックスタイム制により、自分のリズムで働けます。自律と責任を大切にしています。
楽しいチーム
フラットな組織で、信頼とコミュニケーションを重視します。仕事に真剣に、仲間と楽しく。
リソースと支援制度
充実したリソースとメンター制度を用意し、ベンダー認定資格の受験費用を会社が負担します。
公開と透明性
情報の透明性を重視し、進む方向を全員が理解したうえで会社と共に成長します。
心身の健康
運動と交流を推奨し、ボクシングのクラスや多彩な会食を定期的に開催しています。
快適なワークスペース
設備の整ったシェアオフィスで、休憩スペースと生活利便性を兼ね備えています。

May4s を選ぶ理由

May4s のチームは、国際水準のコンサルタントとデジタルメディアの人材で構成されています。フラットな組織のもと、交流と学び合いを重視しています。長期的な成長を大切にし、リソースの提供、学習と資格取得への補助を通じて、スキルの向上を全員の計画に組み込んでいます。新しい挑戦に前向きに向き合い、共に成長してチームの影響力を広げてくれる仲間をお待ちしています。

多様な文化を大切にし、
共に未来をつくる

May4s は、企業の成功は財務的な成果だけでなく、社会・環境・人に対する責任からも生まれると考えています。継続的なイノベーションと主体的な変化を通じて、多様性と包摂のある職場を築き、一人ひとりの可能性を引き出し、環境の持続可能性を進め、次の発展に向けた確かな土台をつくります。この4つのコアバリューは、当社の文化の礎であり、前進の原動力です。

環境の持続可能性:私たちの住む場所を守る
環境の持続可能性:私たちの住む場所を守る
カーボンフットプリントの削減
リモートワークを推進して通勤による排出を減らし、オンライン会議とオンライン協働を支援して出張の環境負荷を抑え、デジタル管理により物理的な機器への依存を減らします。
製品とサービスのグリーンデザイン
紙とエネルギーの消費を減らすデジタルソリューションを開発し、サプライチェーンと協力して包装材の廃棄を減らし、リサイクル可能な素材を選択します。
地域の環境への取り組み
地域の環境活動に積極的に参加し、社員による清掃活動への参加を促し、環境教育プログラムを支援して次世代の意識を育てます。
多様性と包摂:すべての声を尊重する
多様性と包摂:すべての声を尊重する
あらゆる背景を歓迎する
国籍・性別・年齢・学歴を問わず、一人ひとりの個性を尊重し、真に多様な職場をつくります。
平等な成長機会
すべての社員が同じ学習リソースと昇進の機会を得られます。多様な視点こそが、より革新的な解決策を生むと考えています。
異文化での協働
海外の顧客やパートナーとの協働を通じて、全員がグローバルな視野を広げ、異文化環境の中で成長できます。
継続的な成長:学びは止まらない
継続的な成長:学びは止まらない
メンター制度
新しく加わる全員に専任のメンターがつき、チームに早くなじみ、キャリアを通じて成長し続けられるよう支援します。
資格取得の支援制度
Salesforce 関連認定資格の受験費用を会社が全額負担し、業界での専門性の確立を支援します。
国際交流の機会
技術共有会や国際カンファレンスを定期的に開催し、世界のトップ専門家と交流しながら最新の技術動向を把握できます。
社会参加:より良い社会を共につくる
社会参加:より良い社会を共につくる
社会への還元
公益活動を定期的に開催し、社員のボランティア参加を促して、地域社会に前向きな影響をもたらします。
デジタルデバイドの解消
教育機関と連携してデジタルスキルの研修を提供し、より多くの人が次に必要となる力を身につけられるよう支援します。
透明な企業ガバナンス
誠実な経営を貫き、健全なガバナンス体制を整え、株主・社員・社会に対して責任を果たします。